Analýza produktivity zamestnanca v krajoch Slovenska na základe pyramidálneho modelu
Pyramidálny model, predstavujúci hierarchicky usporiadanú množinu ukazovateľov spojených multiplikatívnymi väzbami, a jeho využitie pri analýze produktivity zamestnanca. Faktory vplývajúce na produktivitu zamestnanca sú nasledovné: účinnosť kapitálového vstupu, vybavenosť zamestnanca kapitálom, účin...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
| Shrnutí: | Pyramidálny model, predstavujúci hierarchicky usporiadanú množinu ukazovateľov spojených multiplikatívnymi väzbami, a jeho využitie pri analýze produktivity zamestnanca. Faktory vplývajúce na produktivitu zamestnanca sú nasledovné: účinnosť kapitálového vstupu, vybavenosť zamestnanca kapitálom, účinnosť pracovného vstupu a jednotkové náklady práce. Zozbierané údaje za jednotlivé kraje Slovenska predstavujú roky 2005 a 2010. |
|---|