Budúcnosť riadenia ľudského kapitálu
Zmysel riadenia ľudského kapitálu do budúcnosti je v systematickom zvyšovaní jeho hodnoty ako nástroja trvalej konkurencieschopnosti podniku. Riadenie výkonnosti v kľúčových pozíciách umožňuje zvyšovanie výkonnosti podnikov len vtedy, ak sú aj radoví zamestnanci zorientovaní so smerovaním podniku.
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|