Ethical Aspects of the Recruitment from the Perspective of Limited Cognitive Capacities
Meranie konzistentnosti a diskriminácie detailov indexom CWS ako predpoklad etického a profesionálneho správania pri nábore. V súbore pozorovania sú profesionálni nábori, manažéri, graduovaní študenti a bakalári. Hlavnými nedostatkami náborárov bola nekonzistentnosť rozhodovania a neschopnosť kritik...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | anglais |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
MARC
| LEADER | 00000nla a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0183706 | ||
| 005 | 20240502083432.0 | ||
| 041 | 0 | |a eng | |
| 044 | |a CH | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Ethical Aspects of the Recruitment from the Perspective of Limited Cognitive Capacities |c Róbert Hanák |
| 520 | |a Meranie konzistentnosti a diskriminácie detailov indexom CWS ako predpoklad etického a profesionálneho správania pri nábore. V súbore pozorovania sú profesionálni nábori, manažéri, graduovaní študenti a bakalári. Hlavnými nedostatkami náborárov bola nekonzistentnosť rozhodovania a neschopnosť kritiky detailov, ktoré viedli k neetickým a neprofesionálnym hodnoteniam uchádzačov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a nábor pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a etika podniková |
| 610 | 2 | 0 | |a vedy kognitívne |
| 610 | 2 | 0 | |a vedomosti |
| 610 | 2 | 0 | |a správanie |
| 100 | 1 | |a Hanák, Róbert, 1979- | |