Resolution of conflicts in cross-functional teams application of Hackman's model of intractable conflicts to the process of Integrated Business Planning
Nezvládnuteľné problémy, ktoré vznikajú vrámci nedokonalého procesu plánovania v podnikových funkciách a neadekvátnych očakávaní medzi spolupracujúcimi. Aplikovaný Hackmanov model efektívneho tímu, ktorým autor meria možnosti zmiernenia alebo vyhnutia sa konfliktu. Príklad ilustrovaný na pred prípad...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | inglese |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
Documenti analoghi: Resolution of conflicts in cross-functional teams
- Pružné struktury v řídící praxi
- Projektovanie organizačnej štruktúry a systémy riadenia podniku = Planning of organizing structure and systems management company : Bakalárska práca
- Principle-based organizational structure <a> handbook to help you engineer entrepreneurial thinking and teamwork into organizations of any size
- Formy organizačných štruktúr
- Neutralising the Effects of Branch Mismatch Arrangements, Action 2 Inclusive Framework on Beps
- Návrh opatrení na zdokonalenie procesu optimalizácie organizačnej štruktúry riadenia vybraného podniku = Application of interrelated measures on development process options organizational structure of choices company : Bakalárska práca