Teória medziľudských vzťahov - alternatívna koncepcia manažmentu
Behavioristická koncepcia zdôrazňuje pri štúdiu organizácií psychologicko-sociálnu stránku. Podľa školy medziľudských vzťahov sú interpersonálne vzťahy na pracovisku najdôležitejším motivačným faktorom. Osobnosti, ktoré prispeli k vývoju teórie medziľudských vzťahov. Najdôležitejšou potrebou je pre...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0197525 | ||
| 005 | 20231120134902.0 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Teória medziľudských vzťahov - alternatívna koncepcia manažmentu |c Oľga Poniščiaková |
| 520 | |a Behavioristická koncepcia zdôrazňuje pri štúdiu organizácií psychologicko-sociálnu stránku. Podľa školy medziľudských vzťahov sú interpersonálne vzťahy na pracovisku najdôležitejším motivačným faktorom. Osobnosti, ktoré prispeli k vývoju teórie medziľudských vzťahov. Najdôležitejšou potrebou je pre človeka potreba sebarealizácie. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a teórie ekonomické |
| 610 | 2 | 0 | |a vzťahy medziľudské |
| 610 | 2 | 0 | |a motivácia pracovná |
| 610 | 2 | 0 | |a výkony pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a psychológia |
| 610 | 2 | 0 | |a sebarealizácia |
| 610 | 2 | 0 | |a podnik |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a manažment personálny |
| 100 | 1 | |a Poniščiaková, Oľga | |