Staré pravdy v novej dobe
Mnohé manažérske prístupy, novinky, rady či praktiky neprinášajú želaný efekt, pretože neodborné použitie akejkoľvek dobrej a vhodnej metódy môže spôsobiť viac škody ako osohu, najmä ak sa uplatňuje nevhodná, svojrázna metodika, vníma sa povrchne, vytrhávajú sa veci z kontextu a pod. Preto je potreb...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
MARC
| LEADER | 00000nla a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0198113 | ||
| 005 | 20240502073339.5 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Staré pravdy v novej dobe |c Eliška Záležáková |
| 520 | |a Mnohé manažérske prístupy, novinky, rady či praktiky neprinášajú želaný efekt, pretože neodborné použitie akejkoľvek dobrej a vhodnej metódy môže spôsobiť viac škody ako osohu, najmä ak sa uplatňuje nevhodná, svojrázna metodika, vníma sa povrchne, vytrhávajú sa veci z kontextu a pod. Preto je potrebné opierať sa aj o teoretické zásady. Proces manažmentu v podniku môže fungovať len ako integrovaný konsenzus skúseností a poznatkov. Súčasnosť kladie tlak na neustále overovanie a aplikovanie nových metód, čo si vyžaduje rôzne formy získavania poznatkov, vzdelávacích aktivít. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a manažment |
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie |
| 100 | 1 | |a Záležáková, Eliška | |