Are Slovak organizations prepared for managing new generation of employees?
Revolúcia v štruktúre pracovných miest na Slovensku. Vnímanie aktuálnych výziev v udržateľnom riadení ľudských zdrojov (HR) v kontexte sociologických a demografických zmien v spoločnosti. Schopnosť HR špecialistov identifikovať zmeny a prispôsobiť sa požiadavkám trhu. Pripravenosť slovenských podnik...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Book Chapter |
| Language: | English |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items: Are Slovak organizations prepared for managing new generation of employees?
- Corruption Perception and Hofstede’s Cultural Dimensions
- Proces tvorby podnikovej kultúry a vodcovstvo spájajúcich sa spoločností
- Globalizovaný Západ polemika o planetární kultuře
- Kulturéma v kontexte podporného dokumentu
- Kultúrne rozdiely a interkultúrna komunikácia
- Post akvizičná etapa v integrácii podnikov