Odvážná komunikace pro HR
Ako môžu manažéri ľudských zdrojov svojou vedomou komunikáciou ovpyvňovať manažment, zamestnancov a reputáciu firmy. Päť rád pre odvážnu komunikáciu s vedením firmy. Päť rád pre odvážnu internú komunikáciu.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Tschechisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0198521 | ||
| 005 | 20231113135004.9 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Odvážná komunikace pro HR |c Cristina Muntean |
| 520 | |a Ako môžu manažéri ľudských zdrojov svojou vedomou komunikáciou ovpyvňovať manažment, zamestnancov a reputáciu firmy. Päť rád pre odvážnu komunikáciu s vedením firmy. Päť rád pre odvážnu internú komunikáciu. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 610 | 2 | 0 | |a komunikácia |
| 610 | 2 | 0 | |a komunikácia interná |
| 100 | 1 | |a Muntean, Cristina | |