Výhody a nevýhody vybraných organizačných štruktúr podnikov
Hlavným problémom pri realizácii inovácií je aj koordinácia činnosti rozličných organizačných útvarov a to pracovníkov týchto rozličných útvarov, ktorí majú transformačný proces uskutočniť. Účinnosť a hlavne možnosť tejto koordinácie do veľkej miery závisia od organizačnej štruktúry podniku a od cel...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Altri autori: | , |
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000nla a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0199260 | ||
| 005 | 20240502073352.7 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Výhody a nevýhody vybraných organizačných štruktúr podnikov |c Vojtech Ferencz, Jaroslav Dugas, Anna Krištanová |
| 520 | |a Hlavným problémom pri realizácii inovácií je aj koordinácia činnosti rozličných organizačných útvarov a to pracovníkov týchto rozličných útvarov, ktorí majú transformačný proces uskutočniť. Účinnosť a hlavne možnosť tejto koordinácie do veľkej miery závisia od organizačnej štruktúry podniku a od celkového štýlu riadenia. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a štruktúra podniku organizačná |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie podnikové |
| 610 | 2 | 0 | |a štýl vedenia |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie projektové |
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 100 | 1 | |a Ferencz, Vojtech | |
| 700 | 1 | |a Dugas, Jaroslav, 1967- | |
| 700 | 1 | |a Krištanová, Anna | |