Úspech manažmentu - optika spokojnosti zamestnancov

Úspech či neúspech riadiacich pracovníkov je determinovaný rôznymi faktormi, ktoré možno vyčísliť, ale povesť sa šíri aj ústnym podaním. To zaváži často viac, ako tie najlepšie ekonomické úspechy a postavenie na trhu. Vedúci zamestnanci a ich vplyv na vytváranie pracovnej atmosféry, plnenie úloh a s...

Full description

Saved in:
Main Author: Poniščiaková, Oľga
Format: Book Chapter
Language:Slovak
Subjects:
podnik
manažment
prostredie pracovné
štýl vedenia
vzťahy pracovné
zaťaženie pracovné
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 0200634
005 20231120134832.6
041 0 |a slo 
044 |a SK 
245 1 0 |a Úspech manažmentu - optika spokojnosti zamestnancov  |c Oľga Poniščiaková 
520 |a Úspech či neúspech riadiacich pracovníkov je determinovaný rôznymi faktormi, ktoré možno vyčísliť, ale povesť sa šíri aj ústnym podaním. To zaváži často viac, ako tie najlepšie ekonomické úspechy a postavenie na trhu. Vedúci zamestnanci a ich vplyv na vytváranie pracovnej atmosféry, plnenie úloh a spokojnosť zamestnancov. Štýly riadenia - autokratický a demokratický. Pracovné vzťahy, pracovná záťaž, odpracované roky v podniku. 
610 2 0 |a podnik 
610 2 0 |a manažment 
610 2 0 |a prostredie pracovné 
610 2 0 |a štýl vedenia 
610 2 0 |a vzťahy pracovné 
610 2 0 |a zaťaženie pracovné 
100 1 |a Poniščiaková, Oľga 

Similar Items