Personnel Audit Used in Acquisitions
Personálny audit - systematická forma ohodnocovania všetkých postupov a programov riadenia ľudských zdrojov v organizácii, pričom riadenie ľudských zdrojov predstavuje logický a strategický prístup k ľuďom, ktorí tvoria dôležitý zdroj organizácie k dosahovaniu stanovených cieľov. Personálny audit pr...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000nla a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0200816 | ||
| 005 | 20240502083510.9 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Personnel Audit Used in Acquisitions |c Martin Andrejčák |
| 520 | |a Personálny audit - systematická forma ohodnocovania všetkých postupov a programov riadenia ľudských zdrojov v organizácii, pričom riadenie ľudských zdrojov predstavuje logický a strategický prístup k ľuďom, ktorí tvoria dôležitý zdroj organizácie k dosahovaniu stanovených cieľov. Personálny audit predstavuje kvantitatívne oceniteľný nástroj, ktorý je schopný odhaliť slabé články personálneho obsadenia spoločnosti, ale aj vytvoriť obraz hodnoty, ktorá vyplýva z ľudských zdrojov spoločnosti. Personálny audit má v súčasnej dobe pevné miesto pri akvizíciach, ktorým slúži na lepšiu integráciu akvirovanej spoločnosti. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a zdroje ľudské |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 610 | 2 | 0 | |a audit personálny |
| 100 | 1 | |a Andrejčák, Martin | |