HR vo výrobe
Hlavné oblasti záujmu HR vo výrobných firmách. Rozhodnutia od náboru zamestnancov cez nastavenie odmeňovania až po výber budúcich lídrov, ktoré ovplyvňujú stratégiu a majú dosah pre firmu na niekoľko nasledujúcich rokov.
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0201780 | ||
| 005 | 20230912114605.2 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a HR vo výrobe |c Ján Uriga |
| 520 | |a Hlavné oblasti záujmu HR vo výrobných firmách. Rozhodnutia od náboru zamestnancov cez nastavenie odmeňovania až po výber budúcich lídrov, ktoré ovplyvňujú stratégiu a majú dosah pre firmu na niekoľko nasledujúcich rokov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 610 | 2 | 0 | |a plánovanie personálne |
| 610 | 2 | 0 | |a stratégia podniková |
| 610 | 2 | 0 | |a personalistika |
| 610 | 2 | 0 | |a organizácia personálna |
| 610 | 2 | 0 | |a podnik výrobný |
| 100 | 1 | |a Uriga, Ján | |