Vplyv podnikateľského správania a vhodnej HR politiky na radikálne inováce vo firme

Vzťah podnikania a inovácií a rozdielny prístup k tvorbe a objavovaniu podnikateľských príležitostí z pohľadu radikálnosti inovatívneho riešenia. Schumpeterov a Kirznerov prístup vnímania podnikateľských príležitostí.

Saved in:
Main Author: Knošková, Ľubica, 1965-
Format: Book Chapter
Language:Slovak
Subjects:
podnikanie
podnikatelia
prostredie podnikateľské
stratégia podnikateľská
inovácia
politika podnikania
zámery podnikateľské
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!

MARC

LEADER 00000nla a2200000 4500
001 0202002
005 20240502073413.1
041 0 |a slo 
044 |a SK 
245 1 0 |a Vplyv podnikateľského správania a vhodnej HR politiky na radikálne inováce vo firme  |c Ľubica Knošková 
520 |a Vzťah podnikania a inovácií a rozdielny prístup k tvorbe a objavovaniu podnikateľských príležitostí z pohľadu radikálnosti inovatívneho riešenia. Schumpeterov a Kirznerov prístup vnímania podnikateľských príležitostí. 
610 2 0 |a podnikanie 
610 2 0 |a podnikatelia 
610 2 0 |a prostredie podnikateľské 
610 2 0 |a stratégia podnikateľská 
610 2 0 |a inovácia 
610 2 0 |a politika podnikania 
610 2 0 |a zámery podnikateľské 
100 1 |a Knošková, Ľubica, 1965- 

Similar Items