Význam personálneho controllingu, prístupy a jeho nástroje
Funkcie riadenia ľudských zdrojov. Prístupy v personálnom kontrolingu. Význam a úlohy personálneho kontrolingu. Nástroje personálneho kontrolingu. Personálne ohodnotenie. Personálne portfóliá.
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0204386 | ||
| 005 | 20240502073419.3 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Význam personálneho controllingu, prístupy a jeho nástroje |c Ľubica Foltínová |
| 520 | |a Funkcie riadenia ľudských zdrojov. Prístupy v personálnom kontrolingu. Význam a úlohy personálneho kontrolingu. Nástroje personálneho kontrolingu. Personálne ohodnotenie. Personálne portfóliá. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a kontroling personálny |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a pracovníci |
| 610 | 2 | 0 | |a rozvoj pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a prepúšťanie pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a audit personálny |
| 100 | 1 | |a Foltínová, Ľubica, 1975- | |