Angažovanosť odráží práci managementu
Angažovanosť zamestnancov v Česku. Výsledok v oblasti engagementu je závislý predovšetkým na práci manažmentu. Nové výzvy pre angažovanosť.
Enregistré dans:
| Format: | Chapitre de livre |
|---|---|
| Langue: | tchèque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0205687 | ||
| 005 | 20231113134950.6 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Angažovanosť odráží práci managementu |
| 520 | |a Angažovanosť zamestnancov v Česku. Výsledok v oblasti engagementu je závislý predovšetkým na práci manažmentu. Nové výzvy pre angažovanosť. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a motivácia pracovná |
| 610 | 2 | 0 | |a manažment |
| 610 | 2 | 0 | |a Česko |