Manažment kariéry ako jeden z možných spôsobov podpory zvyšovania výkonnosti zamestnancov
Talent manažment ako súčasť manažmentu kariéry. Nástroje talent manažmentu. Plánovanie kariéry - podpora výkonnosti zamestnancov v podniku. Charakteristika základných východísk empirického výskumu. Vybrané výsledky empirického výskumu orientovaného na výsledky ďalšieho vzdelávania v podniku.
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | eslovaco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0205771 | ||
| 005 | 20240502073427.3 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Manažment kariéry ako jeden z možných spôsobov podpory zvyšovania výkonnosti zamestnancov |c Marta Matulčíková |
| 520 | |a Talent manažment ako súčasť manažmentu kariéry. Nástroje talent manažmentu. Plánovanie kariéry - podpora výkonnosti zamestnancov v podniku. Charakteristika základných východísk empirického výskumu. Vybrané výsledky empirického výskumu orientovaného na výsledky ďalšieho vzdelávania v podniku. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a talenty |
| 610 | 2 | 0 | |a manažment |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a kariéra |
| 610 | 2 | 0 | |a výkonnosť |
| 610 | 2 | 0 | |a výkony pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a vzdelávanie |
| 610 | 2 | 0 | |a výskum |
| 100 | 1 | |a Matulčíková, Marta, 1964- | |