Čo motivuje zamestnancov?
Teória stanovovania cieľov a ako správne motivovať zamestnancov. Kladenie otázok a presviedčanie. Striedanie medzi kontrolou a dôverou. Negatívna a pozitívna spätná väzba. Bonusové systémy a odmeňovanie zamestnancov.
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | eslovaco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0206270 | ||
| 005 | 20230912114547.5 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Čo motivuje zamestnancov? |c Peter Kazička |
| 520 | |a Teória stanovovania cieľov a ako správne motivovať zamestnancov. Kladenie otázok a presviedčanie. Striedanie medzi kontrolou a dôverou. Negatívna a pozitívna spätná väzba. Bonusové systémy a odmeňovanie zamestnancov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a motivácia pracovná |
| 610 | 2 | 0 | |a stimuly pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a väzba spätná |
| 610 | 2 | 0 | |a podnety k práci |
| 610 | 2 | 0 | |a vedenie ľudí |
| 610 | 2 | 0 | |a tímy pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a odmeny |
| 100 | 1 | |a Kazička, Peter | |