Náborový proces: jak skutečná je osobnost?

Prvý dojem pri náborovom procese. Osobnosť uchádzača a predpoklady pre výkon profesie. Súvislosti a kontext. Všemohúce assessment centrum. Majstri vo vytváraní pozitívneho dojmu. Ako zabezpečiť čo najvyššiu objektívnosť.

Podrobná bibliografia

Hlavný autor:	Hryciow, Marek
Médium:	Kapitola
Jazyk:	Czech
Predmet:	nábor pracovníkov výber pracovníkov pohovor psychológia práca personálna
Tagy:	Pridať tag Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!