Inovačný potenciál v riadení ľudských zdrojov v malých a stredných podnikoch v SR
Trendy a výzvy v riadení ľudských zdrojov v malých a stredných podnikoch. Rozdielnosť a vplyv podnikovej kultúry v podnikoch na riadenie a úroveň riadenia ľudských zdrojov. Personálne riadenie a alternatívne formy pracovných úväzkov.
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires: Inovačný potenciál v riadení ľudských zdrojov v malých a stredných podnikoch v SR
- Modely riadenia ľudských zdrojov a riadenie kariéry
- Existencia podstatných dokumentov pre riadenie ľudských zdrojov v organizáciách pôsobiacich na Slovensku
- Outsourcing mzdové a personální administrativy : Kdy ho zavádět ?
- Registratúrny poriadok
- Practical application of selected theoretical knowledge in human resources management
- Osobný spis zamestnanca