Dobrý interim manažér musí byť skvelý v riadení projektov
Interim manažment a strategický pohľad na firmu. Realizácia strategických cieľov vo vlastnej réžii so svojimi aktuálnymi manažérskymi kapacitami. Päť dôvodov prečo firma definuje potrebu externej spolupráce s interim manažérom.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0211450 | ||
| 005 | 20240426103057.5 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Dobrý interim manažér musí byť skvelý v riadení projektov |c Peter Minárik |
| 520 | |a Interim manažment a strategický pohľad na firmu. Realizácia strategických cieľov vo vlastnej réžii so svojimi aktuálnymi manažérskymi kapacitami. Päť dôvodov prečo firma definuje potrebu externej spolupráce s interim manažérom. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a manažment |
| 610 | 2 | 0 | |a interim manažment |
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a stratégia podniková |
| 610 | 2 | 0 | |a rozhodovanie manažérske |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie podnikové |
| 610 | 2 | 0 | |a metódy riadenia |
| 610 | 2 | 0 | |a firmy |
| 100 | 1 | |a Minárik, Peter | |