Prekážky v práci na strane zamestnanca
Prekážky v práci na strane zamestnanca sú dôležitými právnymi inštitútmi, s právnymi následkami, a preto je nevyhnutné, aby bola príslušná právna úprava rešpektovaná v celom rozsahu. ZP jasne rozlišuje, či ide oprekážku v práci, o ktorej zamestnanec vedel dopredu alebo o prekážku v práci, ktorá nast...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0214176 | ||
| 005 | 20231120135620.8 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Prekážky v práci na strane zamestnanca |c Ladislav Hrtánek |
| 520 | |a Prekážky v práci na strane zamestnanca sú dôležitými právnymi inštitútmi, s právnymi následkami, a preto je nevyhnutné, aby bola príslušná právna úprava rešpektovaná v celom rozsahu. ZP jasne rozlišuje, či ide oprekážku v práci, o ktorej zamestnanec vedel dopredu alebo o prekážku v práci, ktorá nastala náhle a zamestnanec o nej v predstihu vedieť nemohol. Vzdelávanie ako prekážka, osobné prekážky v práci. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a prekážky v práci |
| 610 | 2 | 0 | |a vzdelávanie dospelých |
| 610 | 2 | 0 | |a vzdelávanie ďalšie |
| 100 | 1 | |a Hrtánek, Ladislav | |