V čom má byť personalista odborník?
Personálna práca je v každej firme jedinečná. Personalista ako osobnosť musí byť akceptovaný zamestnancami, rovnako ako manažmentom firmy. Čo všetko má v náplni práce dnešný personalista, personálny manažér. Personalista ako biznis partner. Ekonomická stránka personalistiky. Prechod značnej časti pr...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0216356 | ||
| 005 | 20231120135543.3 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a V čom má byť personalista odborník? |c Monika Jakubíková |
| 520 | |a Personálna práca je v každej firme jedinečná. Personalista ako osobnosť musí byť akceptovaný zamestnancami, rovnako ako manažmentom firmy. Čo všetko má v náplni práce dnešný personalista, personálny manažér. Personalista ako biznis partner. Ekonomická stránka personalistiky. Prechod značnej časti práce personalistov do elektronického prostredia. Personalista sa musí neustále rozvíjať odborne i osobnostne. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a práca personálna |
| 610 | 2 | 0 | |a personalisti |
| 610 | 2 | 0 | |a manažment personálny |
| 100 | 1 | |a Jakubíková, Monika | |