Význam interkultúrneho učenia v multinacionálnom podniku
Interkultúrnym učením k interkultúrnej kompetencii u pracovníkov podnikov. Význam interkultúrneho vzdelávania ako manažmentu tak i samotných pracovníkov multinacionálnych korporácií, ktoré významnou mierou prispieva k dosahovaniu cieľov.
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
MARC
| LEADER | 00000nla a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0216422 | ||
| 005 | 20240502073615.6 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Význam interkultúrneho učenia v multinacionálnom podniku |c Milena Helmová |
| 520 | |a Interkultúrnym učením k interkultúrnej kompetencii u pracovníkov podnikov. Význam interkultúrneho vzdelávania ako manažmentu tak i samotných pracovníkov multinacionálnych korporácií, ktoré významnou mierou prispieva k dosahovaniu cieľov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a globalizácia hospodárstva |
| 610 | 2 | 0 | |a podnik |
| 610 | 2 | 0 | |a podnik multinacionálny |
| 610 | 2 | 0 | |a internacionalizácia |
| 610 | 2 | 0 | |a správanie |
| 610 | 2 | 0 | |a multikulturalizmus |
| 610 | 2 | 0 | |a vzdelávanie transnacionálne |
| 100 | 1 | |a Helmová, Milena, 1954- | |