Dočasné pridelenie zamestnancov
Dočasné pridelenie zamestnancov - forma zamestnávania, ktorá je v súčasnosti široko využívaná vzhľadom na flexibilitu, ktorú tento systém ponúka. Je to zároveň aj jeden z kontroverzných spôsobov zamestnávania. Základné pravidlá a aké kritické momenty pri ich realizácii môžu nastať.
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0219994 | ||
| 005 | 20231120140023.6 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Dočasné pridelenie zamestnancov |c Ignác Višňovec |
| 520 | |a Dočasné pridelenie zamestnancov - forma zamestnávania, ktorá je v súčasnosti široko využívaná vzhľadom na flexibilitu, ktorú tento systém ponúka. Je to zároveň aj jeden z kontroverzných spôsobov zamestnávania. Základné pravidlá a aké kritické momenty pri ich realizácii môžu nastať. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanie |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a formy zamestnávania |
| 100 | 1 | |a Višňovec, Ignác | |