Kedy robiť reporty a aké množstvo je už záťažou pre zamestnancov

Reporting slúži na monitorovanie a hodnotenie situácie, stavu v podniku, odhalenie nedostatkov. Je súčasťou komunikačno-informačného systému každého podniku, či organizácie. Súvisí s kontrolou a hodnotením, vďaka nemu sa dá zistiť prečo, a kedy je potrebné uskutočniť patričné opatrenia a čo je potre...

Descrizione completa

Salvato in:
Dettagli Bibliografici
Autore principale: Záležáková, Eliška
Natura: Capitolo di libro
Lingua:slovacco
Soggetti:
Tags: Aggiungi Tag
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!

MARC

LEADER 00000nla a2200000 4500
001 0220201
005 20240502073624.3
041 0 |a slo 
044 |a SK 
245 1 0 |a Kedy robiť reporty a aké množstvo je už záťažou pre zamestnancov  |c Eliška Záležáková 
520 |a Reporting slúži na monitorovanie a hodnotenie situácie, stavu v podniku, odhalenie nedostatkov. Je súčasťou komunikačno-informačného systému každého podniku, či organizácie. Súvisí s kontrolou a hodnotením, vďaka nemu sa dá zistiť prečo, a kedy je potrebné uskutočniť patričné opatrenia a čo je potrebné zmeniť. 
610 2 0 |a reporting 
610 2 0 |a metódy organizácie 
610 2 0 |a metódy riadenia 
610 2 0 |a kontroling strategický 
610 2 0 |a kontroling procesný 
610 2 0 |a informácie 
610 2 0 |a diagnostika podniková 
100 1 |a Záležáková, Eliška