Ako odkomunikovať vedúcemu zlý výsledok, alebo chybu
Bariéry priznania si omylu, nesplnenia úlohy či chyby a taktiež nahlásenie zistených nedostatkov a problémov. Chyby spôsobené pracovníkmi by sa mali nahlásiť bezprostrednému nadriadenému a prekonať obavy z reakcie a sankcií manažéra.
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
MARC
| LEADER | 00000nla a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0220206 | ||
| 005 | 20240502073624.3 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Ako odkomunikovať vedúcemu zlý výsledok, alebo chybu |c Eliška Záležáková |
| 520 | |a Bariéry priznania si omylu, nesplnenia úlohy či chyby a taktiež nahlásenie zistených nedostatkov a problémov. Chyby spôsobené pracovníkmi by sa mali nahlásiť bezprostrednému nadriadenému a prekonať obavy z reakcie a sankcií manažéra. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a vedenie ľudí |
| 610 | 2 | 0 | |a komunikácia manažérska |
| 610 | 2 | 0 | |a metódy riadenia |
| 610 | 2 | 0 | |a procesy podnikové |
| 610 | 2 | 0 | |a chyby štatistické |
| 610 | 2 | 0 | |a sankcie |
| 610 | 2 | 0 | |a vzťahy pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a vzťahy medziľudské |
| 100 | 1 | |a Záležáková, Eliška | |