Change process in the context of corporate communications: Stages for exploiting the potential of social media
Pokiaľ je potrebné spustiť a používať virálne efekty, musí byť zabezpečená kontrola. Nepredvídateľnosť v komunikácii vychádza zo základných vlastností a síl sociálnych médií: vzťah a výmena medzi ľuďmi. Strata kontroly je novou a neznámou pre podniky pretože sociálne médiá sa odlišujú od predtým pou...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | English |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0221889 | ||
| 005 | 20220722104213.6 | ||
| 041 | 0 | |a eng | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Change process in the context of corporate communications: Stages for exploiting the potential of social media |c Marcus Diedrich |
| 520 | |a Pokiaľ je potrebné spustiť a používať virálne efekty, musí byť zabezpečená kontrola. Nepredvídateľnosť v komunikácii vychádza zo základných vlastností a síl sociálnych médií: vzťah a výmena medzi ľuďmi. Strata kontroly je novou a neznámou pre podniky pretože sociálne médiá sa odlišujú od predtým používaných komunikačných kanálov. Implementácia manažmentu zmeny je požiadavkou na to, aby podniky mohli úspešne využívať potenciál sociálnych médií. Zaužívaná myšlienková a akčná organizačná štruktúra má byť prehodnotená vzhľadom k posilneniu dialógu medzi podnikmi a ich zúčastnených strán. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a médiá sociálne |
| 610 | 2 | 0 | |a manažment |
| 610 | 2 | 0 | |a podnik |
| 610 | 2 | 0 | |a komunikácia elektronická |
| 610 | 2 | 0 | |a komunikácia masmediálna |
| 610 | 2 | 0 | |a bezpečnosť elektronická |
| 100 | 1 | |a Diedrich, Marcus | |