Riadenie ľudských zdrojov ako hlavný predpoklad úspechu manažmentu zmien v podniku
Manažment ľudských zdrojov v procese zavádzania zmien. Prekonávanie odporu voči zmene. Nové výzvy pre manažment zmien - porovnanie klasického manažmentu s moderným manažmentom. Dôvera v podniku.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|