Použitie sociálneho fondu
Sociálny fond je určený na realizáciu podnikovej sociálnej politiky v oblasti starostlivosti o zamestnancov, pričom súčasná právna úprava zakazuje použitie prostriedkov sociálneho fondu na účely odmeňovania za prácu. Ako je zamestnávateľ povinný poskytovať príspevky zo sociálneho fondu.
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0223792 | ||
| 005 | 20231120135949.5 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Použitie sociálneho fondu |c Iveta Matlovičová |
| 520 | |a Sociálny fond je určený na realizáciu podnikovej sociálnej politiky v oblasti starostlivosti o zamestnancov, pričom súčasná právna úprava zakazuje použitie prostriedkov sociálneho fondu na účely odmeňovania za prácu. Ako je zamestnávateľ povinný poskytovať príspevky zo sociálneho fondu. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a podnik |
| 610 | 2 | 0 | |a politika sociálna podniková |
| 610 | 2 | 0 | |a fond sociálny |
| 610 | 2 | 0 | |a stravovanie zamestnancov |
| 610 | 2 | 0 | |a kultúra |
| 610 | 2 | 0 | |a starostlivosť zdravotná |
| 610 | 2 | 0 | |a pomoc sociálna |
| 100 | 1 | |a Matlovičová, Iveta | |