Modely riadenia ľudských zdrojov
Analýza modelov riadenia ľudských zdrojov a ich rozdelenie z hľadiska historického ako i teritoriálneho. Priblíženie akademických prístupov k riadeniu ľudských zdrojov. Hlavné rozdiely medzi jednotlivými modelmi a určenie faktorov, ktoré sú kľúčové pre oblasť riadenia ľudských zdrojov. Perspektívy...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0224017 | ||
| 005 | 20240502073651.8 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Modely riadenia ľudských zdrojov |c Zuzana Skorková, Natália Tarišková |
| 520 | |a Analýza modelov riadenia ľudských zdrojov a ich rozdelenie z hľadiska historického ako i teritoriálneho. Priblíženie akademických prístupov k riadeniu ľudských zdrojov. Hlavné rozdiely medzi jednotlivými modelmi a určenie faktorov, ktoré sú kľúčové pre oblasť riadenia ľudských zdrojov. Perspektívy strategického prístupu k rozvoju ľudských zdrojov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 610 | 2 | 0 | |a kapitál ľudský |
| 610 | 2 | 0 | |a história |
| 610 | 2 | 0 | |a modely riadenia |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie personálne |
| 100 | 1 | |a Skorková, Zuzana, 1979- | |
| 700 | 1 | |a Tarišková, Natália, 1973- | |