Modely riadenia ľudských zdrojov
Analýza modelov riadenia ľudských zdrojov a ich rozdelenie z hľadiska historického ako i teritoriálneho. Priblíženie akademických prístupov k riadeniu ľudských zdrojov. Hlavné rozdiely medzi jednotlivými modelmi a určenie faktorov, ktoré sú kľúčové pre oblasť riadenia ľudských zdrojov. Perspektívy...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Autres auteurs: | |
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0224017 | ||
| 005 | 20240502073651.8 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Modely riadenia ľudských zdrojov |c Zuzana Skorková, Natália Tarišková |
| 520 | |a Analýza modelov riadenia ľudských zdrojov a ich rozdelenie z hľadiska historického ako i teritoriálneho. Priblíženie akademických prístupov k riadeniu ľudských zdrojov. Hlavné rozdiely medzi jednotlivými modelmi a určenie faktorov, ktoré sú kľúčové pre oblasť riadenia ľudských zdrojov. Perspektívy strategického prístupu k rozvoju ľudských zdrojov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 610 | 2 | 0 | |a kapitál ľudský |
| 610 | 2 | 0 | |a história |
| 610 | 2 | 0 | |a modely riadenia |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie personálne |
| 100 | 1 | |a Skorková, Zuzana, 1979- | |
| 700 | 1 | |a Tarišková, Natália, 1973- | |