Aktivní práce s angažovaností zaměstnanců
Prečo sa majú profesionali HR zaoberať angažovanosťou. Meranie angažovanosti na pracovisku pomocou nástroja Thomas Engage.
Enregistré dans:
| Format: | Chapitre de livre |
|---|---|
| Langue: | tchèque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0224364 | ||
| 005 | 20231113135223.2 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Aktivní práce s angažovaností zaměstnanců |
| 520 | |a Prečo sa majú profesionali HR zaoberať angažovanosťou. Meranie angažovanosti na pracovisku pomocou nástroja Thomas Engage. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a firmy |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a vzťah k práci |
| 610 | 2 | 0 | |a záujem o prácu |
| 610 | 2 | 0 | |a meranie |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |