Šéf Siemensu sází na inovace a týmovost
Joe Kaeser ako výkonný riaditeľ (CEO) Siemensu. Digitalizácia ako šanca, nie ako hrozba. Odpredaj divízie domácich spotrebičov koncernu Bosch. Nová start-upová divízia next47, miliarda eur na inovácie. História Siemensu. Strategický plán Siemensu Vision 2020. Najužšie vedenie s vysokým počtom žien -...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Czech |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0225217 | ||
| 005 | 20221104111908.6 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Šéf Siemensu sází na inovace a týmovost |c Barbara Bublíková |
| 520 | |a Joe Kaeser ako výkonný riaditeľ (CEO) Siemensu. Digitalizácia ako šanca, nie ako hrozba. Odpredaj divízie domácich spotrebičov koncernu Bosch. Nová start-upová divízia next47, miliarda eur na inovácie. História Siemensu. Strategický plán Siemensu Vision 2020. Najužšie vedenie s vysokým počtom žien - girls camp. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a manažment strategický |
| 610 | 2 | 0 | |a stratégia podnikateľská |
| 610 | 2 | 0 | |a inovácia |
| 610 | 2 | 0 | |a start-up |
| 610 | 2 | 0 | |a ženy |
| 100 | 1 | |a Bublíková, Barbara | |