Kompetenčné modely ako nástroj internacionalizácie podniku (výsledky výskumu)
Zostavenie kompetenčného modelu v oblasti riadenia ľudských zdrojov a súčasný stav využívania kompetenčných modelov v oblasti riadenia ľudských zdrojov na Slovensku a porovnanie s podnikmi z Česka. Možnosti skúmania a uplatnenie kompetenčných modelov v oblasti zodpovedného podnikania.
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Slovak |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0226350 | ||
| 005 | 20240502073723.8 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Kompetenčné modely ako nástroj internacionalizácie podniku (výsledky výskumu) |c Jana Viskupičová |
| 520 | |a Zostavenie kompetenčného modelu v oblasti riadenia ľudských zdrojov a súčasný stav využívania kompetenčných modelov v oblasti riadenia ľudských zdrojov na Slovensku a porovnanie s podnikmi z Česka. Možnosti skúmania a uplatnenie kompetenčných modelov v oblasti zodpovedného podnikania. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a manažment |
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a kompetencie manažérske |
| 610 | 2 | 0 | |a schopnosti pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie podľa kompetencií |
| 610 | 2 | 0 | |a modely kompetenčné |
| 100 | 1 | |a Viskupičová, Jana | |