Mzdová politika: trendem je vyšší flexibilita a podpora seniority
Je pracovný trh v Česku skutočne prehriaty? Je rozumné podľahnúť tlaku okolia a začať ponúkať vyššie mzdy? Mzdová politika na Slovensku. Výkonnostné odmeňovanie, odmeňovanie lojálnosti zamestnancov, dochádzkový bonus. Nevyhnutnosť aktualizácie platových tabuliek. Otázky valorizácie.
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | tchèque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0226712 | ||
| 005 | 20170202131227.0 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Mzdová politika: trendem je vyšší flexibilita a podpora seniority |c Peter Lackó |
| 520 | |a Je pracovný trh v Česku skutočne prehriaty? Je rozumné podľahnúť tlaku okolia a začať ponúkať vyššie mzdy? Mzdová politika na Slovensku. Výkonnostné odmeňovanie, odmeňovanie lojálnosti zamestnancov, dochádzkový bonus. Nevyhnutnosť aktualizácie platových tabuliek. Otázky valorizácie. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a politika mzdová |
| 610 | 2 | 0 | |a odmeňovanie |
| 610 | 2 | 0 | |a odmeny výkonnostné |
| 610 | 2 | 0 | |a lojálnosť zamestnancov |
| 610 | 2 | 0 | |a mzdy |
| 610 | 2 | 0 | |a Česko |
| 610 | 2 | 0 | |a Slovensko |
| 100 | 1 | |a Lackó, P. | |