Identifikácia prístupov ku kvantifikácii hodnoty ľudského kapitálu
Úloha a postavenie ľudského kapitálu v spoločnosti i v podnikoch. Pre efektívne riadenie a využívanie ľudského kapitálu v podnikoch je potrebné vedieť zmerať jeho hodnotu, čo je vzhľadom na podstatu ľudského kapitálu náročná činnosť. Na makroekonomickej úrovni je možné považovať ľudský kapitál za zd...
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Outros Autores: | , , , , |
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | eslovaco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0227225 | ||
| 005 | 20220718121421.9 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Identifikácia prístupov ku kvantifikácii hodnoty ľudského kapitálu |c Alžbeta Kucharčíková, Renáta Babišová, Katarína Bačinská, Ivana Grivalská, Jana Krištanová, Tomáš Vadovič |
| 520 | |a Úloha a postavenie ľudského kapitálu v spoločnosti i v podnikoch. Pre efektívne riadenie a využívanie ľudského kapitálu v podnikoch je potrebné vedieť zmerať jeho hodnotu, čo je vzhľadom na podstatu ľudského kapitálu náročná činnosť. Na makroekonomickej úrovni je možné považovať ľudský kapitál za zdroj extenzívneho ekonomického rastu a prostredníctvom vzdelávania, ako jednej z foriem investícií do ľudského kapitálu, aj za zdroj intenzívneho ekonomického rastu. Súčasná spoločnosť sa vzhľadom na neustály vývoj po technicko-informačnej stránke formuje do vzniku informačnej spoločnosti. Medzi znaky takéhoto spoločenského prostredia patrí nárast informácií, ich výmena, túžba po teoretickom poznaní, a tiež potreba spracovať takéto množstvo informácie. Identifikácia a porovnanie názorov rôznych ekonómov na úlohu ľudského kapitálu a prístupy ku kvantifikácii jeho hodnoty. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a kapitál ľudský |
| 610 | 2 | 0 | |a meranie |
| 610 | 2 | 0 | |a investovanie |
| 610 | 2 | 0 | |a vzdelávanie |
| 610 | 2 | 0 | |a zdroje ľudské |
| 610 | 2 | 0 | |a podnik |
| 610 | 2 | 0 | |a stratégia podnikateľská |
| 610 | 2 | 0 | |a stratégia podniková |
| 610 | 2 | 0 | |a hodnota sily pracovnej |
| 100 | 1 | |a Kucharčíková, Alžbeta | |
| 700 | 1 | |a Babišová, Renáta | |
| 700 | 1 | |a Bačinská, Katarína | |
| 700 | 1 | |a Grivalská, Ivana | |
| 700 | 1 | |a Krištanová, Jana | |
| 700 | 1 | |a Vadovič, Tomáš | |