Adaptácia zabezpečí lojalitu
Proces adaptácie zamestnanca sa začína už pri prijímacom pohovore. Cieľom procesu adaptácie je urobiť všetko preto, aby správanie a výkonnosť nového pracovníka boli čo najskôr v súlade so štandardmi spoločnosti. Školenia sú nevyhnutnou súčasťou adaptácie. Výsledkom má byť lojálny pracovník.
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0227677 | ||
| 005 | 20170302105449.9 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Adaptácia zabezpečí lojalitu |c Jozef Oravec |
| 520 | |a Proces adaptácie zamestnanca sa začína už pri prijímacom pohovore. Cieľom procesu adaptácie je urobiť všetko preto, aby správanie a výkonnosť nového pracovníka boli čo najskôr v súlade so štandardmi spoločnosti. Školenia sú nevyhnutnou súčasťou adaptácie. Výsledkom má byť lojálny pracovník. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a prijímanie pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a pohovor |
| 610 | 2 | 0 | |a adaptácia |
| 610 | 2 | 0 | |a školenie odborné |
| 610 | 2 | 0 | |a útvary personálne |
| 610 | 2 | 0 | |a informácie |
| 610 | 2 | 0 | |a firmy |
| 610 | 2 | 0 | |a lojálnosť zamestnancov |
| 100 | 1 | |a Oravec, Jozef | |