Priaznivé pracovné podmienky pre zamestnancov
Pozitívne a negatívne faktory pracovného prostredia. Zamestnávatelia majú dbať na fyzikálne, organizačné, hygienické, estetické, sociálno-psychologické podmienky, či podmienky bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, priestorové a funkčné riešenie pracoviska. Tiež by sa mali zaoberať aj posudzovaním...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0228254 | ||
| 005 | 20220722102617.4 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Priaznivé pracovné podmienky pre zamestnancov |c Viera Šukalová |
| 520 | |a Pozitívne a negatívne faktory pracovného prostredia. Zamestnávatelia majú dbať na fyzikálne, organizačné, hygienické, estetické, sociálno-psychologické podmienky, či podmienky bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, priestorové a funkčné riešenie pracoviska. Tiež by sa mali zaoberať aj posudzovaním hluku, osvetlenia, mikroklímy a pod. Pracovné podmienky sú dôležitým faktorom podniku pri vytváraní a zachovaní si dobrej pozície na trhu. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a prostredie pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a podmienky pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a ergonómia |
| 610 | 2 | 0 | |a bezpečnosť práce |
| 610 | 2 | 0 | |a kultúra práce |
| 610 | 2 | 0 | |a kultúra pracoviska |
| 100 | 1 | |a Šukalová, Viera | |