Present state of organisational culture in Slovakia
Organizačná kultúra sa v súčasnosti stáva preferovaným subjektom v rámci rôznych koncepcií rastu efektívnosti v činnosti organizácie. Kľúčové podmienky približovania sa k úrovni rozvinutých organizácií vo svete. Zistenie súčasného stavu úrovne organizačnej kultúry a riadenia ľudských zdrojov v organ...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | inglés |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
MARC
| LEADER | 00000nla a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0231207 | ||
| 005 | 20240417075121.0 | ||
| 041 | 0 | |a eng | |
| 044 | |a UA | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Present state of organisational culture in Slovakia |c Anna Kachaňáková, Katarína Stachová |
| 520 | |a Organizačná kultúra sa v súčasnosti stáva preferovaným subjektom v rámci rôznych koncepcií rastu efektívnosti v činnosti organizácie. Kľúčové podmienky približovania sa k úrovni rozvinutých organizácií vo svete. Zistenie súčasného stavu úrovne organizačnej kultúry a riadenia ľudských zdrojov v organizáciách pôsobiacich na Slovensku. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a manažment personálny |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 610 | 2 | 0 | |a kultúra podniková |
| 610 | 2 | 0 | |a organizácia |
| 610 | 2 | 0 | |a správanie organizačné |
| 610 | 2 | 0 | |a modely riadenia |
| 100 | 1 | |a Kachaňáková, Anna | |
| 700 | 1 | |a Stachová, Katarína | |