Boj o zamestnanca
Trh práce - uchádzačov málo, pracovných ponúk veľa, firmy musia doslova súperiť o získanie kvalitného zamestnanca. Aký význam a vplyv má zamestnávateľská značka, ako ju získať. Možnosti hľadania nových ľudí. Práca s ľuďmi ako dlhodobý proces.
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|