15 tipov, ako motivovať zamestnancov inak, ako peniazmi
Motivovať ľudí je možné i bez peňazí. Odborníci považujú nefinančné stimuly za efektívnejšie, než finančné. Ako na to.
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0236844 | ||
| 005 | 20220805074312.5 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a 15 tipov, ako motivovať zamestnancov inak, ako peniazmi |c Mária Kopčíková |
| 520 | |a Motivovať ľudí je možné i bez peňazí. Odborníci považujú nefinančné stimuly za efektívnejšie, než finančné. Ako na to. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a motivácia pracovná |
| 610 | 2 | 0 | |a stimuly pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a stimuly morálne |
| 610 | 2 | 0 | |a stimuly hmotné |
| 100 | 1 | |a Kopčíková, Mária | |