Sedem vecí, ktorými žije HR svet

Sedem vecí, ktoré sa týkajú dnešných zamestnávateľov ako aj zamestnancov. 1. Technológie rýchlejšie ako biznis. 2. Svet sa mení, regulácia zaostáva. 3. Povolania, aké ani nepoznáme. 4. Zamestnávanie po päťdesiatke. 5. Odvodové úľavy i podpora mobility. 6. Technológie v službách HR manažérov. 7. Nová...

Descrizione completa

Salvato in:
Autore principale: Nejedlý, Tomáš
Natura: Capitolo di libro
Lingua:slovacco
Soggetti:
personalisti
personalistika
zdroje ľudské
zamestnanci
zamestnávatelia
povolania
legislatíva
čas pracovný
rekvalifikácia
technológie nové
počítače
Tags: Aggiungi Tag
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 0237263
005 20171113104416.7
041 0 |a slo 
044 |a SK 
245 1 0 |a Sedem vecí, ktorými žije HR svet  |c Tomáš Nejedlý 
520 |a Sedem vecí, ktoré sa týkajú dnešných zamestnávateľov ako aj zamestnancov. 1. Technológie rýchlejšie ako biznis. 2. Svet sa mení, regulácia zaostáva. 3. Povolania, aké ani nepoznáme. 4. Zamestnávanie po päťdesiatke. 5. Odvodové úľavy i podpora mobility. 6. Technológie v službách HR manažérov. 7. Nová náplň personalistov. 
610 2 0 |a personalisti 
610 2 0 |a personalistika 
610 2 0 |a zdroje ľudské 
610 2 0 |a zamestnanci 
610 2 0 |a zamestnávatelia 
610 2 0 |a povolania 
610 2 0 |a legislatíva 
610 2 0 |a čas pracovný 
610 2 0 |a rekvalifikácia 
610 2 0 |a technológie nové 
610 2 0 |a počítače 
100 1 |a Nejedlý, Tomáš 

Documenti analoghi