Employer branding
Budovanie značky zamestnávateľa. Budovanie značky zamestnávateľa v oblasti riadenia ľudských zdrojov. Tipy, ako budovať silnú značku zamestnávateľa. Využitie metodiky NeedScope v employer brandingu. Charakteristiky zamestnancov podľa archetypov (NeedScope).
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Weitere Verfasser: | |
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0237272 | ||
| 005 | 20240502073829.8 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Employer branding |c Cecília Olexová, Milan Husťák |
| 520 | |a Budovanie značky zamestnávateľa. Budovanie značky zamestnávateľa v oblasti riadenia ľudských zdrojov. Tipy, ako budovať silnú značku zamestnávateľa. Využitie metodiky NeedScope v employer brandingu. Charakteristiky zamestnancov podľa archetypov (NeedScope). | ||
| 610 | 2 | 0 | |a budovanie značky |
| 610 | 2 | 0 | |a budovanie značky zamestnávateľa |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnávatelia |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 100 | 1 | |a Olexová, Cecília, 1976- | |
| 700 | 1 | |a Husťák, Milan | |