Význam poznania kognitívneho štýlu manažérov pri tvorbe personálnej stratégie v organizácii
Charakteristiky kognitívneho štýlu správania. Adaptor a inovátor. Inovatívny a adaptívny prístup manažéra. Pracovná skupina s manažérom inovatívneho typu. Hodnotenie vyšších potrieb z rôznych hľadísk manažérom inovatívneho typu. Pracovná skupina s manažérom adaptívneho typu. Hodnotenie vyšších potri...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0240715 | ||
| 005 | 20240502073922.4 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Význam poznania kognitívneho štýlu manažérov pri tvorbe personálnej stratégie v organizácii |c Hana Gažová Adamková |
| 520 | |a Charakteristiky kognitívneho štýlu správania. Adaptor a inovátor. Inovatívny a adaptívny prístup manažéra. Pracovná skupina s manažérom inovatívneho typu. Hodnotenie vyšších potrieb z rôznych hľadísk manažérom inovatívneho typu. Pracovná skupina s manažérom adaptívneho typu. Hodnotenie vyšších potrieb z rôznych hľadísk manažérom adaptívneho typu. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 610 | 2 | 0 | |a vedenie ľudí |
| 610 | 2 | 0 | |a správanie |
| 610 | 2 | 0 | |a adaptácia |
| 610 | 2 | 0 | |a inovácia |
| 100 | 1 | |a Gažová Adamková, Hana, 1969- | |