Corporate Culture as an Important Factor in the Implementation of Knowledge Management
Vedomosti a znalostný manažment sú v súčasnosti vnímané ako kritická časť korporácie. Dôležitosť korporátnej kultúry vo vytváraní znalostného manažmentu a kľúčové faktory, ktoré ovplyvňujú kultúru podporujúcu zdieľanie vedomostí.
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | English |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
MARC
| LEADER | 00000nla a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0241109 | ||
| 005 | 20240417075133.1 | ||
| 041 | 0 | |a eng | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Corporate Culture as an Important Factor in the Implementation of Knowledge Management |c Jaroslava Bučková |
| 520 | |a Vedomosti a znalostný manažment sú v súčasnosti vnímané ako kritická časť korporácie. Dôležitosť korporátnej kultúry vo vytváraní znalostného manažmentu a kľúčové faktory, ktoré ovplyvňujú kultúru podporujúcu zdieľanie vedomostí. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a vedomosti |
| 610 | 2 | 0 | |a manažment |
| 610 | 2 | 0 | |a manažment znalostný |
| 610 | 2 | 0 | |a korporácie |
| 610 | 2 | 0 | |a kultúra podniková |
| 610 | 2 | 0 | |a kultúra pracoviska |
| 610 | 2 | 0 | |a procesy podnikové |
| 100 | 1 | |a Bučková, Jaroslava | |