Účasť na štrajku - problémová prekážka v práci
Štúdia troch navzájom previazaných právnych problémov vznikajúcich pri uplatňovaní takej dôležitej osobnej prekážky v práci na strane zamestnanca akou je jeho účasť na štrajku. Vo väzbe na spôsobené aplikačné problémy analýza sporu, či plniť alebo neplniť oznamovaciu a preukaznú povinnosť pri účasti...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Ďalší autori: | , |
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
| Shrnutí: | Štúdia troch navzájom previazaných právnych problémov vznikajúcich pri uplatňovaní takej dôležitej osobnej prekážky v práci na strane zamestnanca akou je jeho účasť na štrajku. Vo väzbe na spôsobené aplikačné problémy analýza sporu, či plniť alebo neplniť oznamovaciu a preukaznú povinnosť pri účasti na štrajku (väzby ust. § 144 a § 141 ods. 8 Zákonníka práce), problém samoplatenia zdravotného poistenia počas štrajku a pripravované legislatívne zmeny, a korelácie účasti zamestnanca na štrajku a čerpania dovolenky, ktoré sú z laického pohľadu spôsobilé eliminovať prvý aj druhý problém. |
|---|