Čo prinesie Generácia Z do pracovného života?

Generácia Z je demografická skupina, ktorej roky narodenia sa pohybujú od polovice 90. rokov do začiatku roka 2000. Táto skupina po prvýkrát vstúpila na pracovný trh v roku 2015, začala postupne meniť firemnú kultúru spoločností. Generácia Z preferuje odlišné pracovné prostredie, vrátila sa k osobn...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
1. Verfasser: Pfundtnerová, Martina
Weitere Verfasser: Miškeová, Mária
Format: Buchkapitel
Sprache:Slowakisch
Schlagworte:
generácie
technológie informačné
technológie komunikačné
technológie nové
trh práce
kultúra podniková
kultúra práce
kultúra pracoviska
flexibilita
stratégia podnikateľská
stratégia podniková
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 0241376
005 20180322075924.4
041 0 |a slo 
044 |a SK 
245 1 0 |a Čo prinesie Generácia Z do pracovného života?  |c Martina Pfundtnerová, Mária Miškeová 
520 |a Generácia Z je demografická skupina, ktorej roky narodenia sa pohybujú od polovice 90. rokov do začiatku roka 2000. Táto skupina po prvýkrát vstúpila na pracovný trh v roku 2015, začala postupne meniť firemnú kultúru spoločností. Generácia Z preferuje odlišné pracovné prostredie, vrátila sa k osobnej komunikácii a je otvorená všetkým, ktorí "vyčnievajú z davu". 
610 2 0 |a generácie 
610 2 0 |a technológie informačné 
610 2 0 |a technológie komunikačné 
610 2 0 |a technológie nové 
610 2 0 |a trh práce 
610 2 0 |a kultúra podniková 
610 2 0 |a kultúra práce 
610 2 0 |a kultúra pracoviska 
610 2 0 |a flexibilita 
610 2 0 |a stratégia podnikateľská 
610 2 0 |a stratégia podniková 
100 1 |a Pfundtnerová, Martina 
700 1 |a Miškeová, Mária 

Ähnliche Einträge