Succession and Generational Change in Family Businesses

Analýza ekonomických, organizačných a právnych podmienok úspešnej generačnej výmeny rodinných pracovníkov v rodinnom podniku. Tréning a vzdelanie.

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Srovnalíková, Paulína
Weitere Verfasser:	Šúbertová, Elena
Format:	Buchkapitel
Sprache:	Englisch
Schlagworte:	podnik rodinný Slovensko generácie zmeny organizačné efektívnosť podnikania analýza ekonomická analýza procesov výrobných analýzy príprava na povolanie nástupníctvo podnikové
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!

View in EUBA Opac

MARC


LEADER	00000naa$a2200000$$$4500
001	0242044
005	20240527073639.5
041	0		\|a eng
044			\|a SK
245	1	0	\|a Succession and Generational Change in Family Businesses \|c Paulína Srovnalíková, Elena Šúbertová
520			\|a Analýza ekonomických, organizačných a právnych podmienok úspešnej generačnej výmeny rodinných pracovníkov v rodinnom podniku. Tréning a vzdelanie.
610	2	0	\|a podnik rodinný
610	2	0	\|a Slovensko
610	2	0	\|a generácie
610	2	0	\|a zmeny organizačné
610	2	0	\|a efektívnosť podnikania
610	2	0	\|a analýza ekonomická
610	2	0	\|a analýza procesov výrobných
610	2	0	\|a analýzy
610	2	0	\|a príprava na povolanie
610	2	0	\|a nástupníctvo podnikové
100	1		\|a Srovnalíková, Paulína
700	1		\|a Šúbertová, Elena