Dopady procesu globalizácie na oblasť riadenia ľudských zdrojov v medzinárodných podnikoch
Vymedzenie teoretických pojmov z oblasti globalizácie a jej dopad na oblasť riadenia ľudských zdrojov. Charakteristika súboru implikácií vyplývajúcich z procesu globalizácie, ktoré majú značný dopad na riadenie ľudských zdrojov.
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000nla a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0242080 | ||
| 005 | 20240417075135.6 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a US | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Dopady procesu globalizácie na oblasť riadenia ľudských zdrojov v medzinárodných podnikoch |c Ľuba Tomčíková |
| 520 | |a Vymedzenie teoretických pojmov z oblasti globalizácie a jej dopad na oblasť riadenia ľudských zdrojov. Charakteristika súboru implikácií vyplývajúcich z procesu globalizácie, ktoré majú značný dopad na riadenie ľudských zdrojov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a globalizácia |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 610 | 2 | 0 | |a podnik medzinárodný |
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a talenty |
| 100 | 1 | |a Tomčíková, Ľuba | |