The "Fall Wage Round": Collective Bargaining as Temporary Organization

Prečo vyjednávať kolektívne. Štruktúra procesu kolektívneho vyjednávania. Analýza kolektívneho vyjednávania v Rakúsku - sociálne partnerstvo (Sozialpartnerschaft) ako základ každoročného jesenného mzdového kola. Analýza hierarchie, štruktúry, členstva, spoločného cieľa a spoločnej identity vyjednáva...

Celý popis

Uložené v:
Hlavný autor: Lehner, Johannes M.
Ďalší autori: Innreiter-Moser, Cäcilia
Médium: Kapitola
Jazyk:English
Predmet:
vyjednávanie kolektívne
vyjednávanie
partnerstvo sociálne
organizácia
Rakúsko
mzdy
Tagy: Pridať tag
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!

MARC

LEADER 00000nla a2200000 4500
001 0247016
005 20231108102712.8
041 0 |a eng 
044 |a CZ 
245 1 0 |a The "Fall Wage Round": Collective Bargaining as Temporary Organization  |c Johannes M. Lehner, Cäcilia Innreiter-Moser 
520 |a Prečo vyjednávať kolektívne. Štruktúra procesu kolektívneho vyjednávania. Analýza kolektívneho vyjednávania v Rakúsku - sociálne partnerstvo (Sozialpartnerschaft) ako základ každoročného jesenného mzdového kola. Analýza hierarchie, štruktúry, členstva, spoločného cieľa a spoločnej identity vyjednávacej organizácie, ako aj jej temporálnej a rytmickej povahy. Identita verzus imidž organizácie - mediálne pokrytie. 
610 2 0 |a vyjednávanie kolektívne 
610 2 0 |a vyjednávanie 
610 2 0 |a partnerstvo sociálne 
610 2 0 |a organizácia 
610 2 0 |a Rakúsko 
610 2 0 |a mzdy 
100 1 |a Lehner, Johannes M. 
700 1 |a Innreiter-Moser, Cäcilia 

Podobné jednotky