Illegal Employment – Changes in Employer’s Registration Duty
Nezákonná práca a nelegálna práca sa považujú za vážny problém v pracovných vzťahoch a mohli by mať skôr negatívny vplyv na zamestnávateľov, ako aj na zamestnancov. S účinnosťou od 1. januára 2018, zákonom č. 294/2017 Zb., a novelou zákona č. 82/2005 Z. z. o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnáva...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | inglés |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
| Sumario: | Nezákonná práca a nelegálna práca sa považujú za vážny problém v pracovných vzťahoch a mohli by mať skôr negatívny vplyv na zamestnávateľov, ako aj na zamestnancov. S účinnosťou od 1. januára 2018, zákonom č. 294/2017 Zb., a novelou zákona č. 82/2005 Z. z. o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov sa menia pravidlá na určenie toho, čo je nelegálne zamestnanie. Táto legislatívna zmena týkajúca sa povinnosti zamestnávateľa registrovať zamestnancov v Sociálnej poisťovni uvádza, že prípady, kedy zamestnávatelia neskôr plnia svoju povinnosť a bez toho, aby kontrolné orgány vedeli o nesplnení tejto povinnosti, nepredstavujú nelegálne zamestnanie. |
|---|